Lombe-Buton Tengah, Kepala Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Sulawesi Tenggara, H. Mansur, S.Pd., M.A., secara resmi melaksanakan kunjungan kerja dalam rangka Pembinaan Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkup Kantor Kementerian Agama Kabupaten Buton Tengah. Kegiatan yang berlangsung khidmat ini dihadiri oleh seluruh jajaran ASN, mulai dari pejabat struktural, kepala madrasah, hingga penyuluh agama, yang berkumpul untuk memperkuat sinergi dan komitmen kerja.
Acara diawali dengan sambutan hangat dari Kepala Kantor Kemenag Kabupaten Buton Tengah, Dr. Abdul Rahman Jaya. Dalam arahannya, beliau menitikberatkan pada tiga pilar utama yang menjadi landasan seorang abdi negara, yakni Iman, Ilmu, dan Amal. Menurutnya, ketiga unsur ini merupakan satu kesatuan utuh yang harus dipegang teguh oleh setiap pegawai dalam menjalankan tanggung jawab profesinya di tengah masyarakat.
Lebih lanjut, Dr. Abdul Rahman Jaya menjabarkan bahwa di era modern ini, niat baik yang didasari iman harus dibarengi dengan penguasaan ilmu pengetahuan yang mumpuni. Beliau menegaskan bahwa ASN Kemenag wajib menguasai teknologi informasi guna memastikan pelayanan publik berjalan secara maksimal. Hal ini menjadi krusial mengingat saat ini hampir seluruh sistem birokrasi telah bertransformasi ke arah digitalisasi yang menuntut kecepatan dan ketepatan.
Pada sesi utama, Kakanwil Kemenag Sultra, H. Mansur, S.Pd., M.A., memberikan penguatan mengenai pentingnya implementasi Zona Integritas (ZI) melalui enam area perubahan. Area pertama adalah Manajemen Perubahan yang bertujuan membangun budaya kerja berintegritas, disusul dengan Penataan Tata Laksana yang menitikberatkan pada perbaikan prosedur kerja melalui pemanfaatan teknologi informasi agar lebih efektif dan transparan. Dalam poin ini, beliau menekankan bahwa keberlangsungan layanan tidak boleh bergantung pada keberadaan sosok individu tertentu, melainkan harus bersandar pada sistem yang kuat dan mapan.
H. Mansur kemudian memaparkan area ketiga dan keempat, yakni Penataan Sistem Manajemen SDM Aparatur untuk menciptakan pegawai yang profesional, serta Penguatan Akuntabilitas Kinerja. Beliau mengingatkan bahwa setiap program dan kegiatan yang dilaksanakan harus dapat dipertanggungjawabkan secara jelas, terukur, dan tepat sasaran. Dengan sistem yang berjalan baik, akuntabilitas akan tercipta secara otomatis tanpa terpengaruh oleh pergantian personil di lapangan.
Pada poin kelima dan keenam, beliau menyoroti Penguatan Pengawasan untuk mencegah segala bentuk penyimpangan melalui pengendalian internal, serta Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik. Kakanwil menginstruksikan agar seluruh jajaran Kemenag Buton Tengah memberikan pelayanan yang cepat, mudah, dan transparan. Tujuannya adalah memastikan masyarakat mendapatkan haknya secara adil dan memastikan lingkungan kerja benar-benar bersih dari praktik pungutan liar (pungli).
Sebagai penutup, H. Mansur berharap melalui pembinaan ini, seluruh ASN di lingkungan Kemenag Buton Tengah mampu mengubah pola pikir dan budaya kerja yang lebih adaptif terhadap tantangan zaman. Acara berakhir dengan sesi diskusi dan foto bersama, menandai komitmen kolektif para ASN untuk mewujudkan transformasi layanan umat yang lebih baik dan berkelanjutan di Kabupaten Buton Tengah.
Posting Komentar